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예전 매장운영은 가라~ 지금은 아웃소싱 업체의 전성시대~! [아리오COS]Outsourcing 2023. 7. 3. 11:35
예전 매장운영은 가라~ 지금은 아웃소싱 업체의 전성시대~! [아리오COS] 안녕하세요. 매장운영 아웃소싱 전문 업체 아리오COS입니다. 지난 코로나 팬더믹 기간 동안에 마케팅은 많은 변화를 맞이했습니다. 상품을 판매하는 기업이라면 판매 채널을 가지고 있어야 하고 그중 하나가 온라인 판매 채널의 형성이었습니다. 팬데믹 기간 동안에 여타 온라인 판매 채널들도 많이 늘어났습니다. 그러나 최근 코로나 팬더믹이 진정세가 찾아오며 예전의 오프라인 매장의 매장운영이 다시 활성화가 되고 있습니다. 이런 현상은 온라인을 기반으로 하는 플랫폼을 자랑하던 기업들도 매장운영에 있어 오프라인 매장으로 돌아서는 현상도 만들어지게 되었습니다. 그렇다면 오프라인 스토어의 관리는 어떻게 잘하고 계신가요? 여러분도 아시는 것과 같..
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매장운영 채용대행 진행 프로세스 ! [매장위탁관리 아리오COS]Outsourcing 2023. 6. 30. 11:04
매장운영 채용대행 진행 프로세스 ! [매장위탁관리 아리오COS] 리테일 매장운영, 매장위탁관리 전문 아리오COS입니다. 합리적 매장운영 매장위탁관리 아웃소싱 업체의 선택을 통하여 채용대행의 정의 및 고객 기업의 효과적 활용법과 주안점들을 그동안 알아보았습니다. 그렇다면 각 단계별 주의사항을 통하여 채용대행 진행 과정의 프로세스를 알아보도록 하겠습니다. 일반적으로 진행되는 과정은 전문 업체 선정과 상담을 시작으로 JD작성, 후보자 추천, 면접 진행, 입사자 결정, 입사 후 수수료 지급 등의 순서로 진행됩니다. 각 단계별 주요 사항 채용대행 진행 프로세스에 대하여 자세히 설명드리겠습니다. (1) 상담 상담 시에는 채용대행 계약의 주요 내용 협의와 그 분야의 전문성을 체크하여 적절한 전문 업체를 선정하여야..
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인사관리 판매사원 채용대행은 아리오COS가 잘합니다~! [패션매장 아웃소싱 업체]Outsourcing 2023. 6. 28. 11:52
인사관리 판매사원 채용대행은 아리오COS가 잘합니다~! [패션매장 아웃소싱 업체] 리테일 패션매장 아웃소싱 업체 아리오COS입니다. 여러분들의 인재 채용은 저희 패션매장 아웃소싱 업체 아리오COS가 도와 드리겠습니다. 저희는 다양한 형태의 패션 매장, 리빙 매장, 편집샵 등에 맞춰 매장의 인사관리, 판매사원 채용대행 등 인재파견 전문 업체로 많은 인력풀과 노하우를 가지고 있기 때문입니다. 오늘은 아리오COS의 인사관리 판매사원 채용대행의 특장점에 대해 알려드릴게요. 요즘 많은 기업들이 직원 채용을 할 때 채용대행 서비스를 이용하는 기업들이 늘어나고 있습니다. 그 이유는 고객사에서 소요되는 내부 대비에 비해 비용 절감 효과를 얻을 수 있고 성과는 높일 수 있기 때문입니다. 이렇게 외부 업체를 활용하..
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성공적인 채용대행 체크포인트~! [매장 아웃소싱 전문 업체 아리오COS]Outsourcing 2023. 6. 23. 11:25
성공적인 채용대행 체크포인트~! [매장 아웃소싱 전문 업체 아리오COS] 안녕하세요. 고객사의 채용업무를 외부업체인 매장 아웃소싱 전문업체에 대행하여 선발하는 것은 '아웃소싱'의 여러 가지 업무 중 하나입니다. 아리오COS도 전문적으로 하고 있는 업무이기도 합니다. 오늘은 활용도를 높일 수 있는 방법인 채용대행 체크포인트에 대해 이야기해 보려고 합니다. 고객사에게 성공적인 인력 채용 결과를 안겨드리기 위해선 고객사가 지불한 비용(채용대행 수수료) 보다 더 많은 효과를 볼 수 있게 해 드려야 하지요. 성공적이고 만족스러운 인력 채용은 어떠한 조건을 만족하였을 시 성공적이었다고 할 수 있을까요? 1. 비용 절감 : 고객사의 비용 절감이 우선입니다. 고객사는 잦은 채용을 위해서는 내부적으로 인사팀이나 담당자..
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우리 회사와 맞는 채용대행 업체 선택 기준은? [판매사원 아웃소싱 업체 아리오COS]Outsourcing 2023. 6. 21. 11:34
우리 회사와 맞는 채용대행 업체 선택 기준은? [판매사원 아웃소싱 업체 아리오COS] 리테일 매장, 판매사원 아웃소싱 업체 아리오 COS입니다. [채용대행]이란 고객사의 채용 업무를 외부 업체에 대행하여 선발하는 것을 말합니다. 고객사의 잦은 채용업무로 급증한 업무량을 줄이고 양질의 직원 채용 성과를 높이기 위한 수단으로 채용대행을 들 수 있는데요. 인재를 외부업체에 맡기는 이유는 참신하고 성실한 좋은 인재를 신속하게 채용으로써 고객사의 업무는 줄이고 고용 후에도 고용기간을 유지할 수 있도록 하여 만족도를 높일 수 있기 때문입니다. 고객사가 좋은 인재를 채용할 수 있게 해 주는 만족도 높은 외부 업체를 찾는 기준은 무엇일까요? 알아보겠습니다. 아리오COS만의 다년간 경험은 판매사원 아웃소싱 업체 활용 ..